加强党的领导 全力扶贫帮困

让关爱与温暖凝聚起风雨同舟的正能量

当前，随着行业市场持续低迷，煤炭价格持续下降，企业经营遇到了前所未有的困难，员工生活受到了极大影响，困难员工人数以及困难群体构成发生了显著变化，扶贫工作压力骤增。解决好这些问题，考验着各级组织的工作觉悟和工作水平，决定着我们解危渡困、改革求生的成败，关系着广大矿工的现实生活和矿区和谐稳定，各级党组织必须认真抓紧、抓实、抓好。

在自救求生、深化改革的大背景下，集团上下各级党组织面对困难条件，积极开展扶贫帮困“送温暖”系列活动，克服各种不利因素，结合企业脱困攻坚工作实际，想办法、找门路、定措施、细落实，深入开展对生活困难职工群体的帮扶救助工作。一个时期以来，在煤炭市场和时令节气两个“严寒”之中，困难员工穿得单不单，屋子住得暖不暖，生活必需品备得足不足，有病医治得及不及时……成为各级党组织关心关爱员工，主动作为的着力点，一项项惠及困难员工的帮扶举措，一个个体贴入微的帮扶细节，构筑起了集团上下帮扶救助困难员工的“暖心工程”。

此前，中央扶贫工作会议和省委扶贫工作会议从不同层面对扶贫工作作出了明确部署，努力改善民生、实现脱贫攻坚是我们党的重要使命，是社会主义的本质要求。面对前所未有的困难挑战，我们必须进一步提升对扶贫帮困工作重要性的认识，要站在政治的高度、大局的高度、发展的高度、团结一致共克时艰的高度看待这项工作，越是身处困难条件下，越要站在高处、想在实处、干在明处，切实有效地开展好对困难员工群体的帮扶救助。从更广泛的意义上说，集团不断推进的自救求生、深化改革本身就是一项实施脱困发展的攻坚战役，就是要带领广大干部员工一道实施企业整体“脱困”。打好打胜这场战役，需要各级党组织团结和带领广大员工群众，主动作为，背水而战，攻坚克难。实践证明，只有真心实意尊重员工，设身处地关爱职工，千方百计帮助员工，员工才会与企业同呼吸、共命运、心连心、渡难关，进而众志成城，凝聚起脱困发展的正能量。

各级党组织要把握好元旦、春节期间的关键时间节点，将扶贫帮困工作与贯彻落实中央、省委扶贫工作会议精神相结合，与深化“面对面、心贴心、实打实”服务员工在基层活动相结合，与推进帮扶的长效化、常态化，实现可持续发展相结合。针对今年困难期持续时间长的实际，通过过细的工作，开展形式多样的扶贫帮困活动，努力帮助广大困难职工群体有效解决生活中遇到的各种问题、困难；通过千方百计改善员工生产生活条件、一线洗浴就餐条件、班前学习条件等等，切实维护广大员工根本利益，使他们全身心地投入到自救求生、改革发展的攻坚战役中来。各级党员领导干部要在企业经营困难、资金极度紧张的情况下，带头对困难职工群体解囊相帮，通过开展捐资、捐物活动，通过开展党员干部与困难员工“一帮一”结对子活动，进一步增进干群了解，进一步融洽干群关系；要多深入困难员工家里走一走，同困难员工面对面聊一聊，深入了解贫困职工的贫困程度、致贫原因，从而采取有针对性的措施积极实施精准帮扶。

要从企业实际出发，切实加强党的领导，围绕扶贫帮困工作，努力形成各级组织、各条战线齐抓共管的合力，确保科学帮扶、有效帮扶。要全面做好困难职工状况调查摸底工作，分级建立帮扶档案，精准掌握贫困员工情况。在摸清底数、建档立卡、动态管理的基础上，进一步健全和完善困难员工帮扶工作机制，并充分利用好国家相关帮扶政策。要切实开展好以“心系职工情，温暖进万家”为主题的新春送温暖活动，坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，将公开、公正、公平的程序贯穿于活动的全过程，确保扶贫救助资金及时发放到每一名困难职工手中。要多渠道、多角度开展扶贫送温暖、爱心资助、互帮互助、捐资助学等活动，以认真负责的工作态度、耐心细致的工作方法、科学有效的工作举措，切实把好事办好，保证扶贫帮困工作“不落下一个贫困群众”，让真正困难的员工群众从我们细腻的工作里感受到组织的关怀和集体的温暖，用实际行动把困难员工的心暖热。在此基础上，要结合员工的困难实际，不仅为员工解近忧，更要为员工想长远；不仅为员工“输血”，更要增强员工的“造血功能”。在坚持解难救急，坚持节日期间走访、慰问、帮扶、救助的同时，更要坚持加强扶贫帮困的基础工作和常态推进，从认真分析贫困员工致贫原因入手，对症下药、有的放矢、精准帮扶、注重实效，进一步把扶贫帮困工作推向更深层次。

雪中送炭扶贫帮困，暖心聚力解困攻坚。春节将至，站在企业自救求生、深化改革的关键节点上，我们各级党组织一定要深入落实好扶贫帮困的各项工作，发扬国有企业的良好传统，把对员工的关爱与温暖凝聚起风雨同舟的正能量，为促进企业和谐稳定发挥积极作用。