结合实际 多措并举 驰而不息 一以贯之

集团公司各级党组织认真学习贯彻落实《手册》（试行本）

      为进一步提升全集团党建工作质量，自去年下发《龙煤集团新时代党建工作实务手册》（试行本）以来，集团上下层层掀起了学习贯彻落实热潮，各基层党委、各级党组织系统规划，精心组织，制定了学习贯彻《手册》实施方案，并以《手册》为纲领、以《手册》为遵循、以《手册》为指导，认真学习，规范运行，有力地推动了基层党建工作科学有序健康发展。
      鸡矿公司滴道盛和矿多措并举，强化督导、注重宣传引领，使学习活动取得了实实在在效果。
      他们召开专题会议进行了安排部署，认真研究制定实施方案，明确责任分工，确保学习贯彻落实《手册》扎实起步，持续推进。他们通过开办培训班，对基层党支部书记和相关党务人员集中进行系统的培训。党员干部还利用业务时间开展自学。
      通过认真学习贯彻《手册》，使全矿基层单位党支部书记整体业务得到进一步提高。皮带队党支部书记高云广去年刚刚转到政工岗位，对一些党建知识还处在学习提高阶段，他借助此次学习《手册》为契机，认真学习相关标准，为开展好基层党建工作奠定良好的基础。
      通过认真学习贯彻《手册》，各基层党支部工作得到了进一步规范，真正做到了学标准、懂标准、用标准。如今，《手册》学习活动在全矿已蔚然成风。该矿机电区党支部书记刘会成说：“《手册》科学实用，一目了然地将党建工作如何开展讲得简单具体，实在是我们搞好党建工作的指南。”
      鹤矿公司南山矿党委把对《龙煤集团新时代党建工作实务手册》（实行本）的学习贯彻落实作为从严治党要求的主要任务来抓。结合本矿工作实际，制定严细的学习贯彻方案，按照“党委负总责、部门重指导、基层抓落实”的原则，分三个阶段进行推进学习贯彻。
      这个矿党委结合实际，大力宣传《手册》总体部署和根本要求，深入学习宣传贯彻《手册》内容。采取集中学习、自学、“三会一课”和中心组理论学习等方式进行学习，了解精神实质，明确目标方向、重点任务、工作标准和具体措施。切实把《手册》主要精神层层传达到每个党总支（支部）和每名党员之中。组织召开基层党总支（直属支部）书记、机关部室负责人专题会议，针对学习贯彻《手册》和《方案》，阐述了重要意义，突出了重点内容，明确了推进措施，对学习贯彻《手册》提出具体要求，为全面学习贯彻落实《手册》指明了方向。充分利用微信工作群、组织部QQ群等现代交流媒介，将《党建工作实务手册说明》及《工作方案》等学习资料，下发到每一名党员的手中，便于大家随时随地的学习。
      为使学习贯彻落实《手册》取得实效，这个矿党委要求全体党员在学习贯彻落实《手册》时要与自身工作相结合，时时处处严格要求自己。党员领导干部要做到廉洁自律，增强廉洁自律意识，矿副科级以上党员领导干部签订《廉洁承诺书》129份，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，接受党组织和职工群众监督。组织党员及重要岗位人员观看了《诱惑》和廉政微电影《过关》、微电影《封口费》等廉政建设警示教育专题片，要求党员干部引以为戒、警钟长鸣，使党员干部深受教育。切实转变干部作风，全面整改超标准办公用房，加强办公用房的统一管理和调配。不断加强对党员干部的监督管理，促进思想作风、工作作风的转变，对“班中饮酒”及干部夜班上岗带班等情况进行定期检查和不定期抽查，保证了全矿各级干部工作中不违反纪律、不触碰“红线”。开展专项监察，印发《质量达标建设基金奖管理办法的通知》，矿纪委、财务科、工资科、经营办等部门，联合对基层单位经费使用管理情况进行检查，保证经费由专人管理、专款专用，做到花销合理。不定期开展党建工作查评活动，检查包括学习《手册》内容的掌握情况、“三会一课”、党内活动、党员管理、党员教育、党员发挥作用等方面内容，采取查看内业、调阅资料等形式对党支部工作进行检查。坚持问题导向，严格按照查评细则对所有基层党组织进行评分，检查打分后，将存在的问题反馈给被检的基层单位，并要求制定整改措施，促进了党建工作的提升。
      双矿公司东荣二矿党委通过“七学”并用的方法，学习贯彻落实《龙煤集团新时代党建工作实务手册》（实行本）。
      领导带头学，这个矿党委专门组织两次党委理论学习中心组学习会，分别集中学习《手册》中的重点，要求各专线矿领导也要高度重视本系统基层各单位的党支部建设，层层做好落实。广泛宣传学，这个矿将《手册》内容发到矿级微信群、各单位微信群中，组织基层支部书记、全体党员学习，形成浓厚氛围。专题会议学，在《手册》下发之初，这个矿党委书记专门组织两次专题会议，就学好落实好《手册》提出作出部署，并要求基层单位支部书记要以学好《手册》为近期的重点工作，认真开展好党建工作。班前宣讲学，这个矿党委主要领导还深入段队班前对《手册》重点进行讲解，同时，要求基层支部书记认真开好“三会一课”组织学习，持续学，反复学。干部集中学，在该矿每月初召开的支部书记例会上，对《手册》《中国共产党纪律处分条例》《党章》以及党的知识中相关内容，在会上进行领学。总结交流学，这个矿在每月初召开的支部书记例会上，要求各支部书记围绕上月学习《手册》情况做学习汇报，总结好经验、交流好做法，取长补短、资源共享，相互借鉴、共同提高。考问督查学，在这个矿早调度会和支部书记例会上，针对上月学习的重点内容，他们采取抽签方式，至少提问3名基层党支部书记学习情况，并由矿党委主要领导现场对考问结果进行点评，全面检验机关和基层党务工作者近期的学习效果，促使其真正把《手册》学深学透、弄懂弄通，到达了以会代培学、以考促进学、以学促用的目的。
      这个矿党委在学习贯彻落实《手册》过程中，一边学一边结合实际查摆党建工作存在的不足，并针对存在的问题和不足进一步完善制度，弥补短板，进而夯实基层党建基础工作。同时，他们结合贯彻落实《手册》要求和标准，进一步修改完善了《东荣二矿党建考核评价细则》，用新标准考核推进，有效促进了基层党建工作上台阶。
      七矿公司新铁矿党委以《龙煤集团新时代党建工作实务手册》（试行本）为根本遵循，全面加强支部规范化标准化建设，努力提升党支部建设制度化、规范化和科学化水平，为改革发展提供坚强组织保证。
      先学习，再整改，让各基层支部有章可循。这个矿党委高度重视《手册》的学习工作，及时召开专题党委会议，安排部署《手册》学习工作。明确各层面党建工作责任、党建工作目标、工作要求和推进措施。学习之初，矿党委要求班子成员必须先学一步。为此，该矿党委组织部将《手册》中重点内容进行提炼，总结归纳50个重要知识点，统一下发到每名班子成员手中，极大地帮助班子成员学习和对知识的理解。待班子成员《手册》内容熟练掌握后，矿党委依据《手册》规定，重新修改完善各项党委工作制度21项，并以党委文件形式下发到班子成员和基层支部，确保党建工作有新的标准可循。
      先培训，再指导，让广大党员干部学有所依。在矿班子成员以及各政工部门将《手册》内容学深悟透之后，矿党委组织召开了基层支部书记培训班，各政工部门逐个章节讲解《手册》规定的工作职责、工作程序、工作要求等内容，同时现场解答每名支部书记提出的具体问题，积极为各支部书记答疑解惑。培训结束后，各政工部门全体深入基层支部，以《手册》为根本开展模拟体检式检查。矿党委将检查中发现的问题进行汇总，于3月初组织全矿政工干部开展了座谈讨论会，会上共提出意见、建议12条并逐一整改落实，为进一步加快新铁煤矿标准化支部建设起到积极的推动作用。
      先铺开，再深入，让广大党员干部行有规范。为确保《手册》切实成为广大党务工作者的行动指南，这个矿党委先后召开支委会、党员大会学习《手册》知识，使党员、干部明确党建工作职责、程序标准和工作要求。同时矿党委与各支部签订了《党建工作责任书》，要求支部书记及支部委员签字，明确党支部工作主题责任、支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”责任，并将班子成员履行“一岗双责”责任做为支部工作考核的重要内容，以此促进党建工作责任有效落实。
      通过学习《手册》，这个矿的党建工作得到明显提升。（徐世海 张亚东 李菁冶 赵春秋）