鹤矿公司矿建处一工区党总支

围绕企业中心工作 强化思想政治引领

       鹤矿公司矿建处一工区党总支围绕安全生产、经营管理、发展稳定等企业的中心工作，将精细化管理文化和安全文化引入思想政治工作，实现了思想政治工作与安全生产、经营工作的有机结合。

　　创建学习型区队，提升驾驭生产经营工作的能力。近年来，这个区党总支坚持把学习作为加强领导干部能力建设和员工工作能力建设的重要途径，重点加强党员领导干部的政治理论学习，利用班子中心组学习、党课教育、管理干部学习班，安全培训“e课堂”手机软件学习等形式，全面提高广大党员和领导干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。利用班前、安全大课和每日一题等五级培训形式，加强职工安全知识和生产技能的学习，提高了全员安全生产素质。他们还通过举办技术比武等形式，为职工搭建学以致用、充分展示自己的平台，进一步激发职工学习安全知识和生产技能的热情。

　　创建开拓型班子，增强党总支的战斗堡垒作用。为把党总支班子建设成坚强的战斗集体，他们坚持重大问题集体研究、集体决策，党政领导相互尊重、相互补台，建立总支书记、区长之间交心通气制度，自觉维护组织原则、集体意志不变通、执行决定不走样。他们定期把王明祥等模范共产党员的事迹写到宣传板报上，使广大职工从中受到教育，积极主动靠近党组织，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力。各党支部结合自身实际，开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一名党员一面旗”、“党员奉献日”等丰富多彩的活动，让党员在活动中增强责任感、体验荣誉感。同时，他们还在干部与职工之间开展了交朋友、结对子活动：每位党支部班子成员结交两名职工朋友，培养两名入党积极分子，每名副科级以上领导干部包保一户困难职工家庭帮扶脱贫。严格执行干部入井带班制度，班子成员每月入井超过规定标准。各支部班子成员改进工作方法，变号召为亲自实干、变命令为以身示范、变督促检查为交流指导，党员干部把身子沉下去，贴近一线、贴近实际、贴近职工，以自身行动影响带动职工群众。

　　创建学习型区队、开拓型班子，最终建设了一支攻坚型队伍。011号掘进队在施工兴安五水平南部边回风暗斜井工程中，克服巷道岩石硬度大，出岩提升困难等诸多不利条件下，仍然在保证安全的前提下，工程质量合格品率达到全优。（孙维世）