新疆龙煤能源公司党委：扎实推进主题教育深入实施“六大工程”

新疆龙煤能源公司党委以扎实推进主题教育为总牵动，着重突出以学促干，在各级党组织和党员干部中深入实施铸魂、头雁、强基、先锋、清廉、群星“六大工程”，促进企业生产经营创佳绩，首季实现“开门红”，上半年实现“双过半”，企业发展质量、发展效益迈上了新台阶，党建引领力、组织力、凝聚力和战斗力得以充分彰显。

铸魂工程：思想意志达成新共识

在深入开展主题教育中，他们举办各类宣讲活动18场次，开展“学习之星”评比、手抄新《党章》等活动，推动了主题教育进矿区、进车间、进班组。深入开展应对煤炭市场、认清安全形势、明确发展目标等形势任务教育，编发系列宣传提纲23期。加强意识形态管控，强化网络监控，筑牢了思想舆情防线。不断强化新闻宣传，改版微信公众号，增设主题教育、安全生产“五带头”、安全问题曝光台等7个新栏目，刊发新闻稿件1620余篇，其中37篇稿件被集团、省国资委、省新闻媒体刊发，凝聚了人心、展现了企业形象。深入开展安全思想教育，加强安全教育培训，大力推广“手指口述、业校专项培训、现场培训、岗位工作流程培训、班前七项礼仪 ”五项工作，职工安全意识得到显著增强，“三违”发生率大幅下降。加强和改进思想政治工作，公司《新形势下做好煤炭企业思想政治工作的总体思路及方法》文章，在《中国煤炭工业》杂志“党建工作”栏目头条刊登。

头雁工程：班子建设得到新加强

新疆公司各级党组织深入贯彻落实新时代党的组织路线，开展政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”评选活动，把各级班子打造成为企业高质量发展的“领头雁”。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，两级党委开展理论学习32次，形成调研报告78份，检视问题26条。公司领导班子带头讲授党课9场次、带头深入革命纪念馆。公司两级班子通过“第一议题、专题学习、知识竞赛”等形式，强化理论学习，强化效果运用，把党的主张和意图贯穿到安全生产、经营管理各项工作，推进党的领导融入公司治理各环节，健全完善了公司党委会、董事会、经理层议事规则及重大事项决策清单等制度。突出以学促干，切实把学习成果转化为破解企业发展难题的生动实践，扎实推进康龙煤矿实现了复工复建。

强基工程：基层党建增添新动能

新疆公司各级党组织科学系统谋划党建工作，以“嵌入式”党建促融合，为企业高质量发展打造“红色引擎”。抓实基层组织建设，深入开展党建目标考核，逐级开展党组织书记抓党建述职评议考核，督促各级班子成员履行“一岗双责”，拨付党建经费39万元，推动了基层党建质量全面进步、全面过硬。创新党建特色品牌，深入开展争当安全生产、管理创效、质量创优、优质服务“四大堡垒”活动，评选出“四大堡垒”12个，为企业安全生产、经营管理注入了强劲动力。加强党员队伍建设，发展党员30名，促进了党员队伍素质整体提升。坚持党内关心帮扶活动，在“七一、元旦、春节”前夕走访慰问困难党员、老党员、老干部37人次，发放慰问金3.8万元，提高了党员的归属感。深入开展“唱红歌、颂党恩、抒情怀、建新功”歌咏比赛，用最美的旋律表达爱党、爱国家、爱企业的情怀，以满腔的热情庆祝党的生日。

先锋工程：党员干部队伍焕发新生机

他们不断加强人才队伍建设，建立年轻干部人才库，推荐3名优秀机关干部到基层挂职锻炼。积极引进人才，以走进校园招聘、举办专题招聘会、社会化选聘等方式，引进大学生。注重技术人员队伍建设，提高技术人员待遇，今年1-5月发放考核奖励44.24万元，激发了专业技术人才的创新动力。加强干部教育培训，制定年度教育培训方案，组织80余名领导干部参加网络培训。积极开展“党员安全上岗”活动，查隐患、堵漏洞，制止和纠正违章操作，做到自身不“三违”、党员责任区内无“三违”、党员身边无事故。围绕掘进开拓、采掘正规循环、工作面安装回撤、“四化”建设、“一优三减”等工作内容设置党员责任区、党员先锋岗。围绕生产难题开展课题攻关、工艺改革、技术创新，推进党员干部立足本岗增收节支、献计献策，为企业增效作贡献。通过深入开展争当安全、生产、节支、出勤、技能、创新、管理、服务“八大先锋”活动，评选出“八大先锋”36名。

清廉工程：政治生态呈现新气象

他们深入推进“清廉新疆龙煤”建设，开展了个人、部门和岗位的廉洁风险排查，筑牢了拒腐防变的坚实防线。加强廉洁教育，开展“六廉进矿区”活动，通报了违规违纪典型案例，廉政提醒谈话91人次，提升了党员干部廉洁从业意识。不断强化监督力度，突出监督重点，采取深入现场、抽查视频、与职工座谈、市场询价等方式加强对煤场管理、工资分配、食堂质价等方面的监督，进一步堵塞了管理漏洞。持续纠“四风”、树“新风”，开展节假日期间值班值守、安全生产等纪律作风检查87次、677人，进一步弘扬了新风正气。深化正风反腐，严肃纪律规矩意识，公司纪委围绕安全生产、经营管理等中心工作严肃执纪问责，共处置问题线索5件，处分（处理）党员干部5名，形成了强有力的震慑。

群星工程：共建共享结出新硕果

他们充分发挥工会组织在安全生产中的协管促作用，举办了“安全在我心中”主题演讲比赛，各煤矿相继开展了“采煤机司机、综掘机司机”技术比武活动，进一步提高了职工技能和实操能力。加大“两堂一舍”管理力度，不断改善菜品和住宿条件，为职工创造了良好的生活、工作环境。关心关爱职工身心健康，组织职工进行健康体检，已组织两批次共计31名劳模职工进行疗休养，提升了职工的幸福指数。深入开展“双爱一争优”活动，为员工煮生日长寿面，对低收入人员发放“困补金”13.5万元，各级干部结帮扶对子268对，自掏腰包送慰问金6万余元。充分发挥团组织的生力军、后备军作用，公司团委组织开展了“春来万象新，强体聚合力”的登山比赛等系列活动，激发了青年职工扎根边疆、拼搏奋斗的精气神。