宋云飞在集团公司“企业合规管理大家谈”第十期专题培训会议上要求

认真贯彻落实依法治企合规管理要求

提升能力水平保障企业高质量发展

6月28日上午，集团公司召开“企业合规管理大家谈”第十期专题培训（视频）会议。会议强调，要准确理解和适用《中华人民共和国公司法》最新规定和核心内容，提升企业法律风险防控能力和合规管理水平，保障企业高质量发展。

集团公司总会计师宋云飞主持并讲话。他指出，要充分认识新修订的《中华人民共和国公司法》（以下简称新《公司法》）重要意义，切实增强学习贯彻的主动性和积极性。新《公司法》是社会主义市场经济中的一部重要法律，对建立现代企业制度，促进社会主义市场经济持续健康发展有着重要的意义。此次修订，是贯彻落实党中央一系列重大决策部署的需要，也是适应实践发展、不断完善公司法律制度的需要，特别是此次修订吸收了新一轮国企改革成果，结合完善国家出资公司等相关规定，将一些行之有效的改革措施予以巩固深化，集团公司也将针对新《公司法》举办专题培训学习。

宋云飞要求，权属各公司要将《新公司法》作为企业深化改革，推动高质量发展的行动指南，准确把握其指导思想和具体要求，重点岗位重点人员要有针对性地组织开展培训，进一步提升运用法治思维和法治方式推动发展的能力。

宋云飞要求，要准确把握新《公司法》的要点重点，进一步完善国有企业相关规章制度。要将新《公司法》的贯彻落实与深入实施国企改革深化提升行动相结合，确保体制机制类改革真正做到形神兼备；要对标新《公司法》要求，及时完善相关制度，确保各项制度新旧衔接平稳过渡，形成有效管理的制度环境，助推新一轮国资国企改革。

宋云飞要求，要以贯彻落实好新《公司法》为契机，切实提升依法合规管理水平。权属各公司要将贯彻落实新《公司法》融入日常法治建设工作中，坚持依法治理、依法经营、依法管理，推动法治体系、法治能力、法治文化一体建设。要深入推进合规管理体系建设，严格按照集团公司法治建设和合规管理实施方案的时间表、任务图，细化责任，层层落实；建立健全合规管理制度，完善组织机构，落实“三道防线”主体责任；开展风险点梳理，编制“三张清单”，全面提升依法合规经营管理水平；持续强化合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值的合规理念，推进依法合规管理与经营管理深度融合，坚决守住风险防控底线。要加大各类案件处置力度，将案件多发领域和重大法律纠纷案件作为工作重点，持续开展“压存控增”“以案促管”，及时完善制度、健全机制，形成“事前风险防控、事中纠纷化解、事后以案促管”机制，不断提升依法合规经营管理水平，为集团公司高质量发展提供坚实的法治保障。

黑龙江朗信银龙律师事务所律师解立民以新《公司法》修订重点和亮点为主线，对新《公司法》关于国家出资公司的概念、完善董监高忠实义务及勤勉义务、强化股东出资义务等重要修改内容进行了深度解析，并重点梳理了新《公司法》对国有企业治理的影响及应对措施并结合相关规定就全面贯彻新《公司法》的重要意义进行阐释。

集团公司法律顾问、相关部门总监、高级经理及权属各公司分管法律事务工作领导、相关部室负责人和全体法律事务人员在主、分会场参加培训学习。