科学统筹 分层推动 结合实际 狠抓落实

集团公司各级党组织学习贯彻落实《手册》

      为进一步提升全集团党建工作质量，自《龙煤集团新时代党建工作实务手册》（试行本）下发以来，集团上下层层掀起了学习贯彻落实热潮，各基层党委、各级党组织系统规划，精心组织，制定了学习贯彻《手册》实施方案，并以《手册》为纲领、以《手册》为遵循、以《手册》为指导，认真学习，规范运行，有力地推动了基层党建工作科学有序健康发展。
      鸡矿公司杏花矿党委深入开展学习贯彻《龙煤集团新时代党建工作实务手册》（试行本），有效提升了基层党建工作水平。
      从不想干的，知道必须干了，解决了认识问题；到不会干的，知道该怎么干了，解决了能力问题；再到干不到位的，知道必须得干好了，解决了责任问题。该矿党委结合实际，研究制定了《杏花煤矿党委关于深入开展学习贯彻落实龙煤集团党的建设工作会议精神活动实施方案》，组织开展了学习《手册》专题辅导班，这个矿党委领导还针对《手册》特点进行了认真细致讲解。通过辅导，参加学习的人员对新时期党建工作有了一个更新的认识。
      这个矿党委还结合工作实际，认真对照《手册》，查找问题和不足，并主动措施，逐项进行整改落实。他们还组织基层单位党组织负责人系统学习了“四个运行规范”，真正把《手册》做为党建工作指导性纲领，认真对照落实。在此基础上，该矿党委重新装备完善了5个标准化联合党员活动室，安装了高配置可视化系统。每月下发一期主题党日活动要点，全矿所有党支部都严格按照要求规范开展组织活动。这个矿党委每月对基层组织活动进行一次检查指导，及时指出活动中存在的问题，提出整改意见和建议。对大修区党总支党员大会表决环节不规范、东掘区党总支支委会座次不标准等问题都给予了详细点评，使活动的每一个环节都确保规范运行，从而保证和提升了党组织活动质量。
      为确保《手册》学习贯彻到位，进一步提高各基层单位党务工作人员的政治素质和业务水平，鸡矿公司新发矿党委组织各基层单位党务工作者，利用政工干部培训班，集中学习《手册》内容。
      他们组织各基层单位党务工作者对《手册》具体内容进行学习，拓宽了参加学习的党务工作人员视野，开阔了党建工作思路，进一步丰富了党务工作知识，对从根本上提高党务工作人员的能力和水平，推进和加强基层党组织建设起到了积极的促进作用。参加学习的各级党务工作者纷纷表示，学习贯彻《手册》既是履行政治责任的需要，又是有效解决自身问题、补齐自身短板的需要，更是不断加强和改进党的建设，推动企业高质量发展的需要。
      鹤矿公司新岭矿党委通过开展学习《手册》，提高了全矿党务工作者抓党建工作的能力和水平，夯实了党建工作基础，使全矿党建工作进一步标准化。
      他们把学习《手册》与实际工作紧密结合起来，通过近3个月的集中学习、座谈研讨、互相交流等形式，迅速在全矿掀起学习热潮。前期，他们通过集中培训的方式对全矿政工人员进行辅导，把书中主要内容分系统、分模块的进行讲解，使大家初步掌握《手册》基本内容，指导今后工作，使党建工作有章可循、有章可依；并通过网络平台，将重点知识发送到“新岭煤矿党委党建工作微信群”，促进党务工作者积极学习；矿副总以上领导利用业余时间带头学习，真正做到一级带着一级学，一级督促一级学，以学习力培养领导力，不断推动学习内容往深里学、往实里走。
      为了检验前期学习成果，这个矿党委又多次召开支部书记会、座谈研讨会等形式进行学习讨论《手册》内容，参与学习讨论人数达30余人次。在学习之余，他们相互之间交流心得、讨论要点，对《手册》的实用性和理论性进行了细致的分析，使大家都在自学的基础上，有了进一步的提高和深刻认识。
      通过学习《手册》，为新形势下做好国有企业党建工作指明了根本方向，提供了重要遵循，下一步，这个矿党委将继续深入学习《手册》内容，夯实党建基础，为全矿实现稳定发展提供保障。
      双矿公司东保卫矿党委以学习《手册》为重点，根据工作实际，把《手册》中的“党总支（支部）工作、党员发展、教育与管理工作”内容摘录出来，专门印制成学习资料，下发给各基层党支部，并通过理论大讲堂、培训学习、专题辅导等多种形式，在学习贯彻《手册》中，切实做到了“三个加强”。
      加强领导干部带头学。他们利用中心组学习，组织矿班子成员认真学习了《手册》中的五个主体内容，在学习中，要求领导干部带头学，先学一步，学深一步。并对当前全矿的党建工作提出要求，对2018年的《东保卫矿党建工作管理手册》逐条梳理和分析，提出整改意见和建议，为2019年党建工作提供政治保证。
      加强干部夜校培训学。他们利用干部夜校举办了基层党支部书记培训班两期，选派党群工作部科室的主管领导，通过专业授课的形式，学习了“三会一课、组织生活、民主评议、党员教育、党员管理”等工作原则和任务，让各单位支部书记更加深入的学习一些基层党建工作的基本原则、基本理论和工作方法，全面提升基层党支部书记的理论知识和道德修养，加强党支部书记队伍建设，推动矿井党建工作再上新台阶。大家纷纷表示，《手册》具有很强的指导性和实用性，使学习更加规范化、常态化，方便携带，可随时翻阅。通过学习培训，努力改变惯性思维、找准职责定位，善于打破陈规陋习、增强改革创新意识，在工作中勤于思考、善于思考，与时俱进，不断突破工作中的瓶颈和难题，为煤矿党建工作做出应有贡献。
      加强普通党员专题学。这个矿开展了党员集中学习《手册》培训活动，认真学习了“党的宗旨、党的指导思想、党的基本路线、党的四项基本原则”等党的知识，重温了入党誓词，新党员代表谈了入党志愿、成长经历和入党以来的思想、工作表现等方面体会，通过专题学习，让每名党员时刻铭记党员的理想信念和宗旨使命，牢记党员的特殊身份，爱岗敬业，积极作为，以实际行动为企业增光添彩。
      此外，这个矿坚持“融入中心抓党建，引领发展显作为”，把学习成果汇集到实际工作中，实施了“示范党支部”创建工程，党组织建设进一步强化。综采队党支部将安全管理、质量管理、生产管理、技能培训、行为规范和重点培养六项工作纳入支部考核，保证了区队的生产建设；瓦检队党支部 “五个一”党建工程，从安全、道德、服务、学习、荣誉五个方面强化党的影响，进一步强化了党支部的战斗堡垒作用。
      七矿公司铁东选煤厂采取科学统筹、有机贯穿、分层推动的方式，保证了学习效果，收到了深刻体会，收到了落实效果。
      为确保学习《手册》有效果，他们在“四学”上下功夫。一是领导干部引领学。厂党委利用两级中心组学习之机，进行《手册》专题学习，做到了领导干部先学一步。通过学习，让领导到基层支部联系点指导工作有了遵循。二是集中培训讲解学。厂党委连续举办3场政工系统和基层支部书记培训班，邀请上级部门专题讲课指点。通过讲学，让思想政治工作者一口认为，手册是经典，全面、实用、管用、好用，为做好基层党建工作指明了方向。三是支部书记交流学。厂党委先后2次召开支部书记座谈会，组织支部书记围绕《手册》讨论。通过交流，让支部书记进一步领悟了《手册》的重要意义和运用要领。四是日常提问促进学。厂党委为确保《手册》内容让基层支部书记牢牢掌握，围绕《手册》内容出题，组织有关人员考试，检验学习情况。通过考试，更进一步促进了学习效果。同时，通过学习，让铁选厂各级组织党务工作者体会颇深。厂党委书记王景权说：《手册》是龙煤集团公司党委对基层党内第一次明确党委主体责任，让各级党委增强了责任意识。重选车间党支部书记杨林说：通过熟知《手册》，真正知道了作为一个党支部书记所要担负的职责，明白了自己该怎么干、要干什么。原煤车间党支部书记说：以前组织生活可有可无，很多时候走过场，《手册》体现了党支部在基层的地位，更体现了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想内涵。
      这个厂为让《手册》落地生根，在“四抓”上推进。一是抓意识形态工作。按照《手册》指点，将意识形态工作纳入思想建设首要任务，坚持一把手亲自抓的原则，健全了意识形态工作实施细则、管理和研判等各项制度，并且将意识形态工作与经营管理工作进行同部署、同落实、同考核，为正面宣传，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权奠定了基础。二抓两级中心组学习。根据《手册》指点，结合《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，重新完善下发了两级中心组学习制度，进一步加强了学习力度，增强了政治站位。三抓“三会一课”质量。下发《开展“三会一课”质量提升年实施方案》，通过提高“三会一课”质量，推动“三会一课”制度落地，增强“三会一课”的政治性、时代性、原则性、战斗性。四抓实道德法制教育。出台了《道德法制教育实施方案》，以“大力弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德、践行刘金奇精神、学习法律法规”为主题，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、守法行为，提高了全员思想道德和依法治企水平。
      千治万治不如有一个好机制。铁选厂通过学习践行《龙煤集团新时代党建工作实务手册》，不但理顺了基层党组织工作程序，也减轻了基层党组织工作劳动强度，切实让基层党组织工作焕发出了新的生机与活力，不断推进基层党建工作得到健康发展、科学发展。（侯长玉 呼云松 魏泽伦 郑艳丽 傅喜有）